Szolgáltatások

Munkaerő-kölcsönzés és személyzeti közvetítés a Heilbronn régióban

Öt szolgáltatás, egy cél: a megfelelő munkaerő a megfelelő időben az Ön vállalatánál. Rugalmas terjedelemben és időtartamban – Ön dönti el, mi illik Önhöz.

Munkaerő-kölcsönzés

További munkatársakra van szüksége, de nem szeretné vállalni a felvételi kockázatot? A munkaerő-kölcsönzési törvény (AÜG) szerinti munkaerő-kölcsönzés esetén a munkatársak az INPL alkalmazottai, és az Ön vállalatánál dolgoznak – addig, amíg szüksége van rájuk. A bérelszámolást, a társadalombiztosítást és az adminisztrációt mi intézzük.

  • Nincs saját felvételi kockázat – csak a ledolgozott órákat fizeti
  • Teljes rugalmasság a megbízás időtartamában és a létszámban
  • Adminisztráció, bérelszámolás és hiányzáskezelés az INPL részéről

Személyzeti közvetítés

Erősítést keres egy állandó álláshelyre? Olyan jelölteket találunk, akik szakmailag és emberileg is illenek csapatához. Tőlünk csak ellenőrzött javaslatokat kap – az előválogatást, a megkeresést és az időpont-egyeztetést mi végezzük. Az alkalmazás közvetlenül Önnél történik.

  • Előszűrt jelöltek a jelentkezési kupac helyett
  • Közvetlen, állandó alkalmazás az Ön vállalatánál
  • Időmegtakarítás a teljes kiválasztási folyamat során

Rövid távú megbízások

Megrendelési csúcs, betegséghullám vagy szezonális üzletmenet: amikor gyorsan kell cselekedni, minden nap számít. Rövid időn belül munkára kész munkatársakat biztosítunk Önnek – napokra, hetekre vagy hónapokra. Így megőrzi szállítási képességét anélkül, hogy túlterhelné törzsállományát.

  • Gyors elérhetőség, gyakran néhány napon belül
  • Igény szerinti pontos támogatás hosszú távú kötelezettség nélkül
  • Törzsállománya tehermentesítése csúcsidőszakokban

Hosszú távú projektek

Egyes feladatok folytonosságot igényelnek: beindítási szakaszok, nagy megrendelések vagy több hónapos projektek. Ezekhez olyan munkatársakat biztosítunk, akik a teljes futamidő alatt fedélzeten maradnak – betanítva, megbízhatóan és állandó INPL-kapcsolattartóval.

  • Állandó létszám a teljes projektidőszak alatt
  • Betanított munkaerő állandó csere helyett
  • Tervezhető költségek az Ön kalkulációjához

Egyedi megoldások

Az Ön személyzeti igénye nem illik egyetlen standard megoldásba sem? Nem probléma. Legyen szó a kölcsönzés és közvetítés kombinációjáról, változó létszámról vagy speciális munkaidő-modellekről – közösen az Önnek megfelelő modellt dolgozzuk ki.

  • Testre szabott koncepció sablon helyett
  • Igény szerint kombinálható szolgáltatások
  • Személyes tanácsadás állandó kapcsolattartótól

Így jut egyszerűen a megfelelő munkaerőhöz

  1. 01

    Küldje el megkeresését

    Röviden ismerteti velünk igényét – űrlapon, telefonon vagy e-mailben. Ez csak néhány percet vesz igénybe, és nem kötelező érvényű.

  2. 02

    Igény megbeszélése

    Rövid időn belül jelentkezünk, és közösen tisztázzuk a képzettséget, a megbízás időtartamát és a keretfeltételeket.

  3. 03

    Javaslat átvétele

    Megfelelő jelölteket mutatunk be Önnek – személyesen ellenőrizve és az Ön igényeihez igazítva.

  4. 04

    Munka kezdése

    Ha minden megfelel, a megbízás a megbeszélt időpontban kezdődik. Az Ön INPL-es kapcsolattartója folyamatosan az Ön rendelkezésére áll.

Gyakori kérdések szolgáltatásainkról

Hogyan zajlik jogilag a munkaerő-kölcsönzés?

A munkaerő-kölcsönzést a munkaerő-kölcsönzési törvény (AÜG) szabályozza. A munkatársak az INPL alkalmazottai, és egy kölcsönzési szerződés alapján dolgoznak az Ön vállalatánál. A munkáltatói kötelezettségek, mint a bérfizetés és a társadalombiztosítás, minket terhelnek, a szakmai irányítás a megbízás során Önt illeti.

Később állandó jelleggel átvehetjük a kölcsönzött munkatársakat?

Igen. Ha egy munkatárs meggyőző, lehetséges az átvétel az Ön állandó állományába – sok vállalat pontosan erre használja a kölcsönzést, mint meghosszabbított próbaidőt. Ennek feltételeit átláthatóan rögzítjük a szerződésben.

Milyen gyorsan lehetségesek a megbízások?

Segéd- és standard pozíciókra a gyártásban, raktárban és szolgáltatásban gyakran néhány napon belül. Speciális képzettségeknél ez kicsit tovább tarthat – megkeresése után reális becslést adunk, mielőtt döntene.

Milyen képzettségeket fed le az INPL?

Fő területünk az ipar, a gyártás, a logisztika és a szolgáltatás: a gyártási segédmunkásoktól a gépkezelőkön, raktári dolgozókon és targoncavezetőkön át egészen az ügyfélszolgálati munkatársakig – a segédmunkástól a tapasztalt szakemberig.

Mi történik, ha egy munkatárs nem illik a feladathoz?

Ilyenkor forduljon hozzánk közvetlenül. Tisztázzuk az okot, és rövid időn belül megoldást javaslunk – rendszerint egy jobban illő munkatársat cserébe. Az Ön állandó INPL-kapcsolattartója a teljes megbízás alatt elérhető marad.

Melyik megoldás illik az Ön vállalatához?

Küldje el megkeresését – kötelezettség nélkül tanácsot adunk, és rövid időn belül jelentkezünk.

Kérjen munkaerőt