Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in der Region Heilbronn

Fünf Leistungen, ein Ziel: das richtige Personal zur richtigen Zeit in Ihrem Betrieb. Flexibel in Umfang und Dauer – Sie entscheiden, was zu Ihnen passt.

Arbeitnehmerüberlassung

Sie brauchen zusätzliche Mitarbeiter, wollen aber kein Einstellungsrisiko tragen? Bei der Arbeitnehmerüberlassung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind die Mitarbeiter bei INPL angestellt und arbeiten in Ihrem Betrieb – so lange, wie Sie sie brauchen. Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Verwaltung übernehmen wir.

  • Kein eigenes Einstellungsrisiko – Sie zahlen nur geleistete Stunden
  • Volle Flexibilität bei Einsatzdauer und Personalstärke
  • Verwaltung, Lohnabrechnung und Ausfallmanagement durch INPL

Personalvermittlung

Sie suchen Verstärkung für eine Festanstellung? Wir finden Kandidaten, die fachlich und menschlich in Ihr Team passen. Sie erhalten von uns nur geprüfte Vorschläge – die Vorauswahl, Ansprache und Terminkoordination übernehmen wir. Eingestellt wird direkt bei Ihnen.

  • Vorqualifizierte Kandidaten statt Bewerbungsstapel
  • Direkte Festanstellung in Ihrem Unternehmen
  • Zeitersparnis im gesamten Auswahlprozess

Kurzfristige Einsätze

Auftragsspitze, Krankheitswelle oder Saisongeschäft: Wenn es schnell gehen muss, zählt jeder Tag. Wir stellen Ihnen kurzfristig einsatzbereite Mitarbeiter zur Seite – für Tage, Wochen oder Monate. So bleiben Sie lieferfähig, ohne Ihre Stammbelegschaft zu überlasten.

  • Schnelle Verfügbarkeit, oft innerhalb weniger Tage
  • Bedarfsgenaue Unterstützung ohne langfristige Bindung
  • Entlastung Ihrer Stammbelegschaft in Spitzenzeiten

Langfristige Projekte

Manche Aufgaben brauchen Kontinuität: Anlaufphasen, Großaufträge oder mehrmonatige Projekte. Dafür stellen wir Ihnen Mitarbeiter bereit, die über die gesamte Laufzeit an Bord bleiben – eingearbeitet, zuverlässig und mit festem Ansprechpartner bei INPL.

  • Konstante Besetzung über die gesamte Projektlaufzeit
  • Eingearbeitete Kräfte statt ständiger Wechsel
  • Planbare Kosten für Ihre Kalkulation

Individuelle Lösungen

Ihr Personalbedarf passt in keine Standardlösung? Kein Problem. Ob Kombination aus Überlassung und Vermittlung, wechselnde Einsatzstärken oder besondere Arbeitszeitmodelle – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das Modell, das zu Ihrem Betrieb passt.

  • Maßgeschneidertes Konzept statt Schema F
  • Kombinierbare Leistungen nach Bedarf
  • Persönliche Beratung durch einen festen Ansprechpartner

So einfach kommen Sie zu Ihrem Personal

  1. 01

    Anfrage stellen

    Sie schildern uns kurz Ihren Bedarf – per Formular, Telefon oder E-Mail. Das dauert nur wenige Minuten und ist unverbindlich.

  2. 02

    Bedarf besprechen

    Wir melden uns kurzfristig zurück und klären gemeinsam Qualifikation, Einsatzzeitraum und Rahmenbedingungen.

  3. 03

    Vorschlag erhalten

    Sie bekommen passende Kandidaten vorgestellt – persönlich geprüft und auf Ihre Anforderungen abgestimmt.

  4. 04

    Einsatz starten

    Passt alles, startet der Einsatz zum vereinbarten Termin. Ihr Ansprechpartner bei INPL bleibt durchgehend für Sie da.

Häufige Fragen zu unseren Leistungen

Wie läuft Arbeitnehmerüberlassung rechtlich ab?

Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Die Mitarbeiter sind bei INPL angestellt und werden auf Grundlage eines Überlassungsvertrags in Ihrem Betrieb eingesetzt. Arbeitgeberpflichten wie Lohnzahlung und Sozialversicherung liegen bei uns, die fachliche Weisung im Einsatz bei Ihnen.

Können wir überlassene Mitarbeiter später fest übernehmen?

Ja. Wenn ein Mitarbeiter überzeugt, ist eine Übernahme in Ihre Festanstellung möglich – viele Betriebe nutzen die Überlassung genau dafür als verlängerte Probezeit. Die Konditionen dafür regeln wir transparent im Vertrag.

Wie kurzfristig sind Einsätze möglich?

Für Helfer- und Standardpositionen in Produktion, Lager und Service oft innerhalb weniger Tage. Bei speziellen Qualifikationen kann es etwas länger dauern – nach Ihrer Anfrage nennen wir Ihnen eine realistische Einschätzung, bevor Sie sich festlegen.

Welche Qualifikationen deckt INPL ab?

Unser Schwerpunkt sind Industrie, Produktion, Logistik und Service: vom Produktionshelfer über Maschinenbediener, Lagermitarbeiter und Staplerfahrer bis zu Servicekräften – vom Helfer bis zur erfahrenen Fachkraft.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter nicht passt?

Dann sprechen Sie uns direkt an. Wir klären die Ursache und schlagen zeitnah eine Lösung vor – in der Regel einen passenderen Mitarbeiter als Ersatz. Ihr fester Ansprechpartner bei INPL bleibt während des gesamten Einsatzes erreichbar.

Welche Lösung passt zu Ihrem Betrieb?

Stellen Sie uns Ihre Anfrage – wir beraten Sie unverbindlich und melden uns kurzfristig zurück.

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