العمالة المؤقتة
تحتاجون إلى موظفين إضافيين لكن دون تحمل مخاطرة التوظيف؟ في العمالة المؤقتة وفق قانون توفير العمالة المؤقتة الألماني (AÜG)، يكون الموظفون مُوظفين لدى INPL ويعملون في شركتكم طالما تحتاجون إليهم. نتولى نحن كشوف الرواتب والتأمين الاجتماعي والإدارة.
- لا مخاطرة توظيف خاصة بكم — تدفعون فقط مقابل الساعات المنجزة
- مرونة كاملة في مدة التكليف وعدد الموظفين
- الإدارة وكشوف الرواتب وإدارة الغياب تتولاها INPL